Mi valor es poner mi experiencia docente y de gestión de proyectos para que puedas entrenar a tu equipo al máximo potencial en el mínimo tiempo.
con una curva de tiempo/objetivos rápida y de una forma entretenida y agradable.
El profesor actual no debe ser , ni el centro, ni el poseedor de la información. Pero sí debe ser un experto en la materia que imparte. Debe aunar el conocimiento actualizado tanto teórico como práctico.
Un tenista top-ten o un jugador profesional de fútbol probablemente no sean buenos entrenadores. Pero lo que sí es cierto, es que los mejores entrenadores han sido profesionales de éxito de su actividad deportiva.
Enseñar a aprender requiere de conocimientos y habilidades que requieren, al igual que en una disciplina deportiva, de ser dominados para abordar la capacitación de un profesional.
La motivación del estudiante/jugador, sus tipos de inteligencia, su nivel de compromiso y esfuerzo, sus fortalezas y debilidades, son aspectos que el profesor/entrenador debe conocer antes de comenzar su formación/entrenamiento.
Pasión, Trabajo Digital, Líderes
Pasión
Enseñar es mi pasión. Durante 40 años he sido docente y por consiguiente he tenido que ir evolucionando continuamente tanto en las tecnologías digitales como en las metodologías pedagógicas.
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Trabajo Digital
Hoy en día, las empresas necesitan formar rápidamente a sus empleados para abordar proyectos donde trabajarán mayoritariamente en online y con equipos de distintos países con diferentes capacidades digitales.
Liderazgo de Servicio
Los profesionales senior se han convertido, por necesidades de la organización, en los profesores reales de sus nuevos compañeros de proyecto. El buen profesional senior conduce a la retención del talento en las organizaciones.
Si crees en que puedo
ser de valor para seas un líder top-ten en gestión de proyectos
Mis servicios están dirigidos a los directivos y profesionales senior que tienen un estilo de liderazgo basado en valores y que se centra en capacitar y apoyar a los demás.